Tes droits · Ton travail et tes congés
Le congé de ton ou ta partenaired’après l’Assurance Maladie
Le père, ou la personne qui partage ta vie, a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Les 4 premiers jours de ce congé sont obligatoires.
- 3 joursDe congé de naissance, payés par l’employeur
- 4 joursObligatoires, juste après
- 25 joursDe congé de paternité et d’accueil, 32 pour une naissance multiple
Ce que disent les pages officielles
« Il doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours payé normalement par votre employeur »
« une première période obligatoire de 4 jours qui interdit de travailler en même temps »
« 25 jours (samedi, dimanche et jour férié compris) pour la naissance d’un enfant ; »
Qui peut en profiter
Le père de l’enfant y a droit, quelle que soit sa situation familiale. La personne qui partage ta vie y a droit aussi, même si ce n’est pas le père : mariage, Pacs ou concubinage.
Ce que disent les pages officielles
« si vous êtes le père de l’enfant, quelle que soit votre situation familiale »
« si vous n’êtes pas le père mais que vous partagez la vie de la mère »
« dans le cadre du mariage, d’un pacte civil de solidarité ou d’un concubinage »
Comment il se déroule
D’abord, 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur. Juste après, 4 jours obligatoires de congé de paternité. Les jours restants doivent commencer dans les 6 mois après la naissance et peuvent être pris en 2 fois, avec au moins 5 jours pour la plus courte.
- 25 jours pour un bébé, 32 jours pour une naissance multiple (week-ends et jours fériés compris)
- Prévenir l’employeur au moins un mois avant
Ce que disent les pages officielles
« Il doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours payé normalement par votre employeur »
« Elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de votre enfant. »
« peut être fractionnée en 2 parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours »
« 32 jours pour une naissance multiple. »
« le plus tôt possible et au minimum un mois avant celles-ci »
Si bébé est hospitalisé
Si ton bébé est hospitalisé dès sa naissance, ton ou ta partenaire peut demander un congé de paternité et d’accueil supplémentaire, dans la limite de 30 jours.
Ce que disent les pages officielles
« vous pouvez demander à bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant supplémentaire »
« un maximum de 30 jours »
Source : Assurance Maladie, consultée le 18 octobre 2026.
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