Tes droits · Ton travail et tes congés
Le nouveau congé de naissanced’après l’Assurance Maladie
Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent d’un enfant né à partir du 1er janvier 2026 peut ajouter 1 ou 2 mois de congé indemnisé. Il se prend après le congé maternité ou paternité, dans les 9 mois qui suivent la naissance.
- 1 ou 2 moisDe congé en plus, pour chaque parent
- 70 %Du salaire net le 1er mois, 60 % le 2e
- 9 moisAprès la naissance pour le prendre
Ce que disent les pages officielles
« une période de 1 ou 2 mois de congé indemnisé »
« le premier mois sera indemnisé à 70 % du salaire net antérieur et le deuxième mois à 60 % du salaire net antérieur »
« peut être pris dans un délai de 9 mois à compter de la naissance ou de l’arrivée de l’enfant au foyer »
Pour qui
Il concerne chaque parent d’un enfant né à partir du 1er janvier 2026. Il est accessible depuis le 1er juillet 2026. Il faut d’abord avoir pris son congé de maternité ou de paternité.
Ce que disent les pages officielles
« tout parent d’enfant né à compter du 1er janvier 2026 »
« Le congé supplémentaire de naissance est accessible à compter du 1er juillet 2026 »
« les parents qui y ont droit devront avoir pris en amont leurs congés de maternité, de paternité »
Durée et souplesse
Chaque parent choisit 1 ou 2 mois. Le congé peut être pris en une fois ou en 2 périodes de 1 mois. Vous pouvez le prendre en même temps ou l’un après l’autre. Il doit être pris dans les 9 mois après la naissance.
Ce que disent les pages officielles
« Il est possible de le prendre en une seule fois ou de le fractionner en 2 périodes de 1 mois. »
« Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l’autre. »
« dans un délai maximum de 9 mois à compter du 1er juillet 2026, soit jusqu’au 31 mars 2027 »
L’indemnisation
Si tu es salariée, le 1er mois est indemnisé à 70 % de ton salaire net, le 2e à 60 %, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Ce plafond est de 4 005 € brut par mois au 1er janvier 2026. Pour les travailleuses indépendantes, l’indemnité est forfaitaire.
- Indépendantes avec un revenu d’au moins 4 582 € par an : 43 € nets par jour le 1er mois, 36,85 € nets par jour le 2e (montants 2026)
Ce que disent les pages officielles
« le montant de l’indemnité journalière (IJ) est, cette année, de : »
« égal ou supérieur à 4 582 € par an en 2026 »
« le premier mois sera indemnisé à 70 % du salaire net antérieur et le deuxième mois à 60 % du salaire net antérieur »
« dont la valeur mensuelle brute est de 4 005 € au 1er janvier 2026 (soit 3163,95 € net) »
« 43 € nets le 1er mois ; »
« 36,85 € nets le 2e mois. »
Tes démarches
- Si tu es salariée : préviens ton employeur au plus tard 1 mois avant le début du congé.
- Dans certains cas, ce délai passe à 15 jours : vois-le avec ton employeur.
- Si tu es indépendante : fais ta demande dès le premier jour du congé.
Ce que disent les pages officielles
« au plus tard 1 mois avant la date de début de congé »
« le délai de prévenance de 1 mois sera réduit à 15 jours »
« dès le premier jour du congé »
Sources : Assurance Maladie (Jeunes parents : la demande de congé supplémentaire de naissance est ouverte ; Qu’est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?), consultées le 18 octobre 2026.
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