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Tes droits pendant la grossessecongés, aides et soins

17 droits et aides, avec leurs chiffres clés et le lien vers les pages de l’Assurance Maladie, Santé.fr et la Caf.

Ton travail et tes congés

Ton congé maternité

  • 16 semainesPour ton 1er enfant, ou avec un enfant déjà à charge
  • 26 semainesAvec au moins deux enfants déjà à charge
  • 2 semainesDe congé pathologique en plus, si besoin

Ton congé maternité a une partie avant la naissance (prénatal) et une partie après (postnatal). Sa durée dépend du nombre d’enfants que tu as déjà et du nombre de bébés que tu attends.

Ce que disent les pages officielles

« Vous attendez votre premier enfant : 6 semaines : 10 semaines : 16 semaines »

« Vous attendez un enfant et vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge : 8 semaines : 18 semaines : 26 semaines »

« le congé pathologique peut vous être prescrit en une fois ou en plusieurs fois, mais dans la limite de 2 semaines maximum »

Source : Assurance Maladie, consultée le 18 octobre 2026.

Le congé de ton ou ta partenaire

  • 3 joursDe congé de naissance, payés par l’employeur
  • 4 joursObligatoires, juste après
  • 25 joursDe congé de paternité et d’accueil, 32 pour une naissance multiple

Le père, ou la personne qui partage ta vie, a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Les 4 premiers jours de ce congé sont obligatoires.

Ce que disent les pages officielles

« Il doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours payé normalement par votre employeur »

« une première période obligatoire de 4 jours qui interdit de travailler en même temps »

« 25 jours (samedi, dimanche et jour férié compris) pour la naissance d’un enfant ; »

Source : Assurance Maladie, consultée le 18 octobre 2026.

Le nouveau congé de naissance

  • 1 ou 2 moisDe congé en plus, pour chaque parent
  • 70 %Du salaire net le 1er mois, 60 % le 2e
  • 9 moisAprès la naissance pour le prendre

Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent d’un enfant né à partir du 1er janvier 2026 peut ajouter 1 ou 2 mois de congé indemnisé. Il se prend après le congé maternité ou paternité, dans les 9 mois qui suivent la naissance.

Ce que disent les pages officielles

« une période de 1 ou 2 mois de congé indemnisé »

« le premier mois sera indemnisé à 70 % du salaire net antérieur et le deuxième mois à 60 % du salaire net antérieur »

« peut être pris dans un délai de 9 mois à compter de la naissance ou de l’arrivée de l’enfant au foyer »

Sources : Assurance Maladie (Jeunes parents : la demande de congé supplémentaire de naissance est ouverte ; Qu’est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?), consultées le 18 octobre 2026.

Tes absences pour tes rendez-vous de suivi

  • 6Examens mensuels après le 1er, sans baisse de salaire
  • 3Examens pour ton ou ta partenaire, sans perte de salaire

Si tu es salariée, tu peux t’absenter pour tes examens médicaux obligatoires de grossesse, sans baisse de salaire. Ton ou ta partenaire salarié peut aussi s’absenter pour 3 de ces examens, en restant payé.

Ce que disent les pages officielles

« puis les 6 autres examens mensuels) sans baisse de rémunération »

« le droit de s’absenter pour se rendre à 3 examens médicaux de suivi de grossesse »

Sources : Santé.fr (La déclaration de grossesse ; La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse), consultées le 18 octobre 2026.

Ton emploi est protégé

  • Pas d’obligationD’annoncer ta grossesse à ton employeur
  • Quinze joursPour envoyer un certificat si tu es licenciée sans l’avoir annoncée

Tu n’es pas obligée d’annoncer ta grossesse, ni à l’embauche ni pendant ton contrat. Pendant ta grossesse et ton congé maternité, tu es protégée contre le licenciement, et tu retrouves ton emploi à ton retour.

Ce que disent les pages officielles

« Il n’y a pas d’obligation à prévenir son employeur de sa grossesse. »

« le licenciement serait annulé si la femme enceinte faisait parvenir, dans un délai de quinze jours, un certificat médical »

Sources : Santé.fr (La déclaration de grossesse ; La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse), consultées le 18 octobre 2026.

Tes aides et indemnités

Tes indemnités pendant ton congé maternité

  • 104,02 €Par jour au maximum, au 1er janvier 2026
  • 6 moisD’affiliation à la date prévue de l’accouchement
  • 14 joursLe rythme moyen des versements

Pendant ton congé maternité, l’Assurance Maladie te verse des indemnités journalières, dès le 1er jour. Elles sont calculées sur tes salaires des 3 mois avant ton congé, avec un plafond.

Ce que disent les pages officielles

« Au 1er janvier 2026, le montant maximum de l’indemnité journalière maternité est de 104,02 € par jour »

« Vous avez droit aux indemnités journalières pour maternité si vous justifiez de 6 mois d’affiliation »

« vous sont versées en moyenne tous les 14 jours »

Sources : Assurance Maladie (Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées ; Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices), consultées le 18 octobre 2026.

Ta prime à la naissance

  • 1 093,08 €Pour une naissance, selon le barème actuel de la Caf
  • 7e moisLe moment du versement
  • 14 premières semainesPour déclarer ta grossesse

La Caf peut te verser une prime à la naissance, en une seule fois, au cours du 7e mois de grossesse. Elle dépend de tes ressources, et ta grossesse doit être déclarée dans les 14 premières semaines.

Ce que disent les pages officielles

« 198.16 € : 99.09 € : 1 093.08 € : 2 186.17 € »

« Elle est versée au cours du 7e mois de grossesse, si vous y êtes éligible. »

« vous devez déclarer votre grossesse dans les 14 premières semaines »

Sources : Caf (Grossesse : quelles démarches effectuer avant et après la naissance ? ; J’attends un enfant, quelles aides puis-je toucher de la Caf ? ; Barème Prime à la naissance et Allocation de Base ; Atelier futurs parents), consultées le 18 octobre 2026.

Ton allocation de base

  • 198,16 €Par mois, à taux plein
  • 99,09 €Par mois, à taux partiel
  • 3 ansVersée jusqu’au mois qui précède ses 3 ans

Après la naissance, la Caf peut te verser chaque mois l’allocation de base, à taux plein ou partiel selon tes revenus. Elle est versée jusqu’au mois qui précède les 3 ans de ton enfant.

Ce que disent les pages officielles

« 198.16 € : 99.09 € : 1 093.08 € : 2 186.17 € »

« 198.16 € : 99.09 € : 1 093.08 € : 2 186.17 € »

« Droit à partir du mois suivant l’arrivée de l’enfant, jusqu’au mois précédent les 3 ans »

Sources : Caf (Grossesse : quelles démarches effectuer avant et après la naissance ? ; J’attends un enfant, quelles aides puis-je toucher de la Caf ? ; Barème Prime à la naissance et Allocation de Base ; Atelier futurs parents), consultées le 18 octobre 2026.

L’aide pour faire garder ton enfant

  • 12 ansÂge limite si tu élèves seule ton enfant

Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) t’aide à payer une assistante maternelle ou une garde à domicile. Son montant tient compte de tes ressources et des heures de garde.

Ce que disent les pages officielles

« le CMG est étendu jusqu’aux 12 ans de l’enfant. »

Sources : Caf (Réforme du CMG : la foire aux questions ; J’attends un enfant, quelles aides puis-je toucher de la Caf ? ; Complément de libre choix du mode de garde (CMG) : ce qui change en septembre), consultées le 18 octobre 2026.

Tes soins pris en charge

Tes soins à 100 % à partir du 6e mois

  • 100 %Tes frais médicaux remboursables
  • 6e moisÀ partir du 1er jour

Du 1er jour du 6e mois de grossesse jusqu’à 12 jours après l’accouchement, tes frais médicaux remboursables sont pris en charge à 100 %, en lien ou non avec la grossesse, sur la base des tarifs de l’Assurance Maladie. Les dépassements d’honoraires restent à ta charge.

Source : Assurance Maladie, consultée le 15 octobre 2026.

Consultations prénatales obligatoires

  • 100 %Prises en charge
  • Chaque moisUne consultation à partir du 4e mois

Prises en charge à 100 % : une avant la fin du 3e mois, puis une chaque mois à partir du 4e mois jusqu’à l’accouchement.

Source : Assurance Maladie, consultée le 15 octobre 2026.

Une échographie par trimestre

  • 70 %Les deux premières
  • 100 %La troisième, à partir du 6e mois

Les deux premières, avant la fin du 5e mois, sont prises en charge à 70 %. La troisième, à partir du 6e mois, l’est à 100 %.

Source : Assurance Maladie, consultée le 15 octobre 2026.

Préparation à la naissance et à la parentalité

  • 100 %Les séances prises en charge

Les séances sont prises en charge à 100 %.

Ce que disent les pages officielles

« discuter et programmer les 7 séances de préparation à la naissance et à la parentalité »

« il est pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie, si les séances sont réalisées par un médecin ou une sage-⁠femme »

« La plupart du temps, les séances se déroulent à partir du 7ème mois de grossesse. »

Sources : Assurance Maladie, Santé.fr, consultées le 18 octobre 2026.

Si ta maternité est loin de chez toi

  • 45 minutesOu plus entre chez toi et une maternité
  • 80 €Par nuit pour ton hébergement
  • 100 %Pour tes frais de transport

Si tu habites à plus de 45 minutes d’une maternité, l’Assurance Maladie peut prendre en charge un hébergement proche de la maternité avant ton accouchement. Tes frais de transport peuvent aussi être pris en charge à 100 %.

Ce que disent les pages officielles

« Les femmes enceintes qui habitent à plus de 45 minutes d’une maternité peuvent bénéficier d’un dispositif »

« L’Assurance Maladie prend en charge l’hébergement non médicalisé à hauteur de 80 € par nuit. »

« La femme enceinte peut bénéficier d’une prise en charge des frais de transport à 100 % »

Source : Assurance Maladie, consultée le 18 octobre 2026.

Tes démarches

Déclarer ta grossesse

  • 3e moisDéclare ta grossesse avant sa fin
  • 14 premières semainesLe délai rappelé par la Caf

Ton médecin ou ta sage-⁠femme déclare ta grossesse, le plus souvent en ligne, à ta caisse d’Assurance Maladie et à ta Caf. Fais-le avant la fin du 3e mois : c’est ce qui active tes droits.

Ce que disent les pages officielles

« vous devez déclarer votre grossesse avant la fin du 3e mois de grossesse »

« vous devez déclarer votre grossesse dans les 14 premières semaines »

Sources : Assurance Maladie (Déclarer votre grossesse ; Grossesse : démarches et accompagnement), Caf (Grossesse : quelles démarches effectuer avant et après la naissance ? ; J’attends un enfant, quelles aides puis-je toucher de la Caf ?), Santé.fr, consultées le 18 octobre 2026.

Ta carte de priorité

  • GratuitementDélivrée sur demande par la Caf, valable toute ta grossesse

Enceinte, tu peux demander gratuitement à la Caf la carte nationale de priorité de la famille. Elle te donne la priorité pour t’asseoir dans les lieux publics et dans les files d’attente.

Ce que disent les pages officielles

« Elle est délivrée gratuitement, sur demande, »

Source : Caf, consultée le 18 octobre 2026.

Des résumés,pas des conseils juridiques

Chaque fiche résume des pages officielles, sans rien ajouter. Les montants sont ceux affichés par ces pages au moment de la consultation.

Ta caisse d’assurance maladie et ta Caf restent la référence pour ta situation. Ces fiches seront relues par un professionnel avant la sortie de l’app. Ces organismes ne sont pas partenaires de NIDEVA.

Dans l’app, tu retrouves ces fiches avec leurs pages à lire, et les dates indicatives de ton congé maternité se calculent d’après ta date prévue d’accouchement.

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